La Mission Locale Issoire Val d’Allier et les agences d’emploi s’engagent en faveur de l’emploi des jeunes

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Ces conventions sont la déclinaison locale de l’accord-cadre national signé fin mars 2018 par la DGEFP, Prism’emploi, l’Union Nationale des Missions Locales, le FAF.TT et le FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire). Cette démarche s’inscrit globalement dans le dispositif « Mission Jeunes » porté par la branche du travail temporaire. L’objectif est de développer le partenariat entre les réseaux des agences d’emploi et des Missions Locales afin d’être au plus près des besoins des jeunes.
C’est également à ce titre que, suite à l’accord national renouvelé en mars 2018, la Direccte Auvergne-Rhône-Alpes, l’ARML, Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes, le FAF.TT et le FASTT ont signé un accord régional de coopération le 6 mars 2018 à Saint Etienne afin de marquer la poursuite des engagements de la branche du travail temporaire dans la région.

 

ACCOMPAGNER LES JEUNES D’ISSOIRE À ACCÉDER À L’EMPLOI

  • La Mission Locale intervient sur un territoire composé de 108 communes (88 d’Agglo Pays d’Issoire + 7 communes de Mond’Arverne, et 13 de Massif du Sancy) pour une population totale d’environ 15 000 habitants.
  • En 2018, 1201 jeunes ont été accompagnés par la Mission Locale Issoire Val d’Allier, 1 203 contrats de travail ont été signés en 2018 dont 85 % en CDD et 13% en CDI. 134 parcours de formation pour 126 jeunes ont été réalisées. Et 314 entreprises ont été contactées.
  • Objectifs du partenariat : favoriser l’accès des jeunes à l’emploi, leur permettre de découvrir de nouveaux métiers, de rencontrer de potentiels employeurs, d’accéder à une première expérience professionnelle grâce aux missions d’intérim.
  • En combinant missions d’intérim, actions de formation et accompagnement renforcé, la mission locale accompagne les jeunes sortis du système scolaire en construisant avec eux leur parcours vers l’emploi.

   

DES AIDES CONCRÈTES POUR S’INSÉRER DURABLEMENT SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL

  • Les solutions apportées par le FASTT permettent de lever les freins périphériques à l’emploi des jeunes : services de location de véhicules, garanties d’accès au logement, solutions de garde d’enfants, solutions budgétaires pour un achat, services de santé.
  • Démarche lancée en 2014 par un accord national, renouvelé le 21 mars 2018 et dont la déclinaison opérationnelle est assurée par le FAF.TT.
  • L’engagement des agences d’emploi se traduit par un rapprochement facilité entre les jeunes et les entreprises du bassin d’emploi concerné, un partage et une identification des prérequis attendus sur les postes de travail à pourvoir, ainsi que par un suivi continu de la mission, avec une potentielle médiation avec le jeune à la fin de celle-ci.

   

CHIFFRES CLÉS MISSION LOCALE ISSOIRE VAL D’ALLIER

  • 1201 jeunes accompagnés en 2018
  • 127 missions d’intérim réalisées en 2018
  • 12 agences d’emploi associées

   

CHIFFRES CLÉS EN RÉGION AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

  • Plus de 94 472 salariés intérimaires en équivalent temps plein, soit 13,6 % de l’emploi intérimaire en France
  • 1164 agences d’emploi sur le territoire
  • L’évolution de l’emploi intérimaire est de 72 % en septembre 2019 par rapport à septembre 2018 (127 en 2018 contre 219 en 2019)

   

  

« Instrument de la flexisécurité, le travail temporaire est un creuset d’innovation sociale. Il constitue un vrai tremplin professionnel pour les jeunes les moins qualifiés. Notre rôle consiste à mobiliser les agences d’emploi pour aider les jeunes à gagner en qualifications et compétences pour, à terme, accéder plus facilement à un emploi durable », déclare Philippe GIRAUD, Président régional de Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes.

« La signature de cette convention va faciliter la mise en relation des jeunes avec les entreprises du territoire permettant ainsi d’accompagner les jeunes en fonction des besoins spécifiques du bassin d’emploi. Chaque nouvelle mission d’intérim pour les jeunes est l’occasion de développer ses compétences et progresser dans son parcours d’insertion. Le fait de se familiariser régulièrement à de nouveaux environnements professionnels permet de développer considérablement leur capacité d’adaptation. C’est ainsi l’opportunité pour les jeunes de se constituer un réseau professionnel riche et dense.
Cette convention renforce et pérennise également les liens entre la Mission Locale et les acteurs de l’emploi déjà très présents. Elle permet la mise en place d’actions et procédures spécifiques pour l’accueil des jeunes. », explique Bertrand BARRAUD, Président de la Mission Locale Issoire Val d’Allier.

 

Les 12 agences signataires : Adecco, Adecco on site, Manpower, Val d’Allier Intérim, Randstad, Randstad inhouse, Chronos interim, Acto interim, Crit, DFI, Adef+, Ergalis.

Source: Prism’Emplois, La Mission Locale Issoire Val d’Allier et les agences d’emploi s’engagent en faveur de l’emploi des jeunes