Baromètre Prism'emploi – l'emploi intérimaire en avril 2021

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La survenue de la crise sanitaire et du confinement à partir du 17 mars 2020 ont conduit en quelques jours à l’effondrement de l’emploi intérimaire. En avril 2021, la lecture des tendances est donc perturbée par la référence à un mois d’avril 2020 atypique (-54,5% par rapport à avril 2019 en tenant compte de l’activité partielle). En conséquence, le commentaire du Baromètre Prism’emploi d’avril 2021 est élaboré par rapport aux données d’avril 2019, permettant ainsi un éclairage plus pertinent.

En avril 2021, le travail temporaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) compte pour 725 048 emplois en équivalent temps plein (ETP), soit 6,6% de moins qu’en avril 2019, correspondant à la destruction d’environ 49 100 ETP sur deux ans. 

Cette baisse de 6,6% en avril 2021 (par rapport à avril 2019) se situe ainsi 2,1 points au-dessus de celle du mois de mars 2021 (-8,7% par rapport à mars 2019). Cette moindre dégradation s’explique par la progression dynamique des Transports et de la logistique (+10,6% après +5,5% le mois précédent).

L’Industrie, le Commerce et le BTP se positionnent en dessous de la tendance moyenne avec respectivement -10,5%, -10,8% et -10,8% par rapport à avril 2019.

La tendance dans l’industrie se situe 3 points au-dessus de celle du mois précédent, contrairement à celle du BTP qui se dégrade de 0,5 point. 

Avec une contraction de 3,1% sur deux ans, les Services enregistrent une baisse un peu moins marquée que la moyenne.

Dans le détail des qualifications, les métiers intérimaires qui résistent le mieux concernent à la fois les emplois de cadres et professions intermédiaires (+2,5 %) et d’ouvriers non qualifiés (-1,7%). Au contraire, les fonctions d’ouvriers qualifiés (-11,0%) et d’employés (-12,6%) connaissent une baisse nettement plus manifeste.


LE CDI INTÉRIMAIRE

En avril 2021, le CDI Intérimaire représente 48 139 ETP, soit 6,6% de l’emploi intérimaire.

Dans un contexte économique et sanitaire appelant à renforcer la sécurisation des parcours, les agences d’emploi ont accru les CDII de 5 484 ETP sur un an correspondant à une hausse de 12,9% de ces effectifs.

Sur les territoires, le recours au CDII représente près de 10% des intérimaires en Pays de la Loire (9,8%) et dans les Haut-de-France (9,6%). C’est en Bretagne (avec 4,3%) que ce type de contrats demeure le moins développé.

La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40% dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle : Auvergne-Rhône-Alpes : 14,1% ; Hauts-de-France : 13,6% et Pays de la Loire : 12,9%.


LA FRANCE DES RÉGIONS

 

Avril 2021 par rapport à Avril 2019

Toutes les régions sont en baisse

Dans le détail géographique, trois régions se distinguent par une moindre dégradation : Pays-de-la-Loire : -0,5%, PACA avec -1,2% et Nouvelle-Aquitaine avec -1,2%. A l’opposé, l’Ile-de-France (-15,2%) et Bourgogne-Franche-Comté (-10,2%) sont caractérisées par un recul important.


Source: Prism’Emplois, Baromètre Prism'emploi – l'emploi intérimaire en avril 2021